Sécurité et santé
Sécurité au travail - Règlement intérieur de l'entreprise
Le règlement intérieur est un document produit par l’employeur, fixant un certain nombre d’obligations limitées par le Code du travail. Ce document est obligatoire pour les sociétés qui emploient plus de 20 salariés.
Enjeu stratégique
La RSE , un nouvel enjeu en business
La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) révolutionne l’organisation des sociétés. Les métiers et les projets sont impactés par les enjeux de la RSE. De plus en plus de départements y sont rattachés. Près de 70 % des cas sont dédiés à des niveaux stratégiques de l’entreprise.
Plusieurs de ces entreprises vont directement dépendre de la direction générale. Pour près de 76 % des sociétés, la responsabilité sociétale a un impact sur le modèle économique. Lorsqu’une entreprise se réorganise, lance un produit ou communique, il faut prendre en compte l’environnement, la parité et le bien-être au travail. Une démarche RSE impacte sur l’image de la société. La communication représente un accélérateur et un catalyseur.
Analyse des risques encourus
Santé et sécurité au travail, la boite à outils !
Risques liés aux chutes de hauteur
Pour préserver la santé des salariés, l’employeur doit agir sur la mise à disposition d’équipements de sécurité, la conception des ouvrages, des postes de travail et mode opératoire.
Travail de nuit et horaires variables
En plus des difficultés d’organisation dans la vie quotidienne ainsi qu’un surcroît de fatigue, les horaires variables ou décalés provoquent de sérieux troubles de santé.
Travail répétitif, source de pénibilité
Le travail répétitif peut provoquer des nuisances chez le travailleur : fatigue, douleurs au cou et articulations, traces durables, irréversibles et identifiables sur la santé des employés.
Formation des élus financés par l’employeur
Centre de formation agréé spécialisé en SSCT
Les membres du CSE doivent suivre une formation touchant les missions en matière de SSCT (santé, sécurité et conditions de travail). La description de cette formation est mentionnée dans l’article L2315-18. Les membres du CSE ont droit à la formation SSCT dispensée une fois tous les 4 ans de mandat. Pour bénéficier d’un stage de 3 ou 5 jours agréé et finançable OPCO, renseignez-vous sur ID Prévention.
Formation des élus
Quel est le rôle du CSE en matière de SSCT ?
Accidents du travail & maladies professionnelles
Réunions avec l’employeur & délégation du personnel
Droit d’alerte & recours à l'expertise au travail
Bien-être des salariés
Bien-être au travail - 4 actions à mettre en place !
Promotion de la productivité
Flex office et télétravail
Gestes et postures à adopter.
Former aux postures de travail
Cadre de travail sain & zen
Végétalisez vos espaces de travail
Révolutionner le lieu du travail
Vive la génération Y !
Protocole sanitaire renforcé
Covid-19 : le protocole sanitaire en entreprise
Le protocole sanitaire en entreprise consiste à aider les salariés et employeurs à faire face au coronavirus. Il s’agit de 2 guides utiles dans le milieu professionnel : conseils et bonnes pratiques destinées aux salariés et guide pour les employeurs. Le guide destiné aux employeurs renferme les informations sur ce que l’employeur doit faire, ce qu’il peut faire pour renforcer la sécurité et ce qu’il lui est interdit d’accomplir en cette période de pandémie. Il devra transmettre le guide pour les salariés à ses collaborateurs pour une bonne communication.
Outils d’évaluation des risques
Sécurité au travail, la prévention des risques
Habilitation SST et médecine du travail
